谈心谈话记录组织生活会会前谈心谈话记录一对一(10篇)
谈话人：xx 谈话时间：2022年x月x日 谈话对象：谈话内容：谈话人：为了提升组织生活会质量，我们进行了一对一谈心交流。请您分享近期学习心得，特别是与自身实际的结合。被谈话人：通过党史学习，我认识到提高党性修养的重要性。一对一谈心谈话10篇
1、营造安全氛围：找安静不被打扰的空间，开场先聊点轻松的，最近工作/学习还顺利吗？”让对方放松下来。
2、明确谈话目的：别绕弯子，直接说“今天找你聊聊，主要是想关心一下你的近况，看看有没有什么我能支持的”，真诚是必杀技。
3、多听少说，引导表达：别光顾着自己说！多用开放式提问，你怎么看？”“能具体说说当时的情况吗？”，倾听比给建议更重要。
4、共情与认可：对方吐露烦恼时，先表示理解，“确实，这事换谁都会觉得难”，肯定对方的情绪是建立信任的关键一步。
5、聚焦问题，探讨方案：一起分析问题根源，别单方面下判断，问“你觉得我们可以做些什么来改善？”，让对方参与解决方案的制定。
6、给予具体支持：别只说“加油”，提供实际帮助，需要我帮你协调资源吗？”或者“下次遇到这种情况，你可以试试XXX方法”。
7、Confidentiality（保密）是关键：谈话内容务必保密，除非涉及严重原则问题，这是获得对方信任的基石。
8、总结并约定跟进：谈话尾声，简要总结讨论的要点和商定的行动，并说“我们下周再碰一下，看看进展如何？”，让帮助落到实处。
9、注意非语言信号：别忽略对方的眼神、表情和肢体动作，如果对方一直低头或回避眼神，可能是有顾虑，可以温和地询问。
10、真诚收尾：最后一定要表达感谢和信任，谢谢你对我的信任，愿意和我说这些”，强化积极的关系。
相关问题解答
1、啥是组织生活会前的谈心谈话啊？
简单说就是开会前，支部书记或者委员跟党员一对一唠嗑，聊聊思想动态、工作困难，或者互相提点建议，主要是为了统一思想、发现问题，让后续的组织生活会开得更扎实，避免会上突然“放炮”搞得大家尴尬。
2、谈心谈话一般聊些啥内容？
常见的有几个方向：一是谈谈近期学习党的理论有啥体会；二是工作上遇到啥难题，需不需要组织帮忙；三是互相批评指正，我觉得你最近开会发言不够积极”；最后可能还会聊聊生活上的困难，体现组织关怀。
3、记录这东西有啥讲究不？
得认真写！不是记流水账，要抓重点：比如对方反映的问题、提出的建议、达成的共识，最后还得双方签字确认，保证内容真实，万一后续整改或者上级检查，这都是重要依据。
4、如果谈话时对方不愿意说真话咋整？
这事儿不能强逼，首先自己得带头坦诚，比如先自我批评；其次要保证氛围轻松，别搞得像审问；最后明确强调“谈心是为了解决问题，不是抓小辫子”，实在不行就多次谈，建立信任感。
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